Een bureau is zo goed als zijn mensen. En om die agency people wordt net zo hard geconcurreerd als om opdrachtgevers. Wij onderzoeken hoe concurrerende bureaus zich als werkgever presenteren, wat ze bieden en waar kandidaten op letten, zodat u de mensen vindt en houdt die u nodig heeft.
U krijgt eerst een mini-scan: drie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bureaus verliezen talent vaak aan de concurrent om redenen die ze niet kennen.
Goede mensen vertrekken naar de buren.
In het exitgesprek hoort u niet het hele verhaal.
Vacatures blijven lang open.
U weet niet wat andere bureaus beter doen.
Onze werkcultuur is goed.
Maar dat is van buitenaf niet te zien.
We bekijken uw bureau zoals een kandidaat die drie bureaus vergelijkt.
Inzicht om de mensen te vinden en houden die uw bureau nodig heeft.
Geen standaardrapport. We beginnen bij uw vraag en blijven tot uw team ermee werkt.
We brengen uw doelgroep, regio en concurrenten in kaart, en lezen wat klanten online zeggen.
We vertalen de uitkomsten naar concrete keuzes en zetten de concurrentiemonitor op.
We bespreken alles met uw team en helpen de eerste keuzes in de praktijk te brengen.
Opgeleverd betekent: u weet waarom klanten kiezen, uw team werkt met de keuzes en de monitor draait. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Onderzoek dat niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over agency, bureau of adviseur → · Kennisbank
Nee. Wij werven geen kandidaten. We onderzoeken hoe u zich verhoudt tot andere werkgevers, zodat uw eigen werving beter werkt.
Openbare vacatures, werkenbij-pagina's, reviewsites voor werkgevers en gesprekken met mensen die u aandraagt.
Als zij daarvoor openstaan, wel. Hun redenen zijn vaak de meest bruikbare.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal concurrenten en regio's, hoe diep we de doelgroep onderzoeken en of u de concurrentiemonitor wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website en regio. Wij maken een mini-scan: drie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien wat uw concurrenten anders doen.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten drie concurrenten naast elkaar en zoeken één kans die zij laten liggen. Geef ons uw website en regio, dan sturen we u uw voorproefje.